企業向け内定者フォロー・研修サイト構築サービス

企業人事・採用担当者向け内定者フォロー・研修ブログ構築

企業と内定者の円滑なコミュニケーションを図るため、内定者のフォローや研修を目的としたブログの構築を実施します。


たとえば内定者フォローとして、前年の新入社員がブログを綴ることで、入社して感じたことや、取り組んでいる仕事の内容、社内の雰囲気、環境などを内定者や入社希望者に身近な言葉として伝えることが可能です。

またブログに会社への理解を促すコンテンツやビジネスマナーなどの基礎知識を掲載すれば、入社前に内定者の研修を実施でき、入社後の即戦力として育成できます。

更新が簡単なブログを使うことで、人事・採用担当者の負担を減らし、かつ効果的に内定者のフォローと研修が実現可能です。

・コメント機能を利用し、内定者との円滑なコミュニケーションを実現

内定者や入社直後の新入社員は、ささいな問題で悩みを抱えがちです。フォロー・研修ブログを導入することで、コメント機能を用いた円滑なコミュニケーションを図ることが可能になります。

・管理画面からの簡単な更新（CMS機能）

HTMLなどの知識がなくても、簡単に更新をすることができます。人事・採用担当者も内定者も、難しい知識を必要とせずに、導入したその日からブログ更新が可能です。

・研修ブログとしての位置づけ

オリエンテーションや研修時のグループワークとして、ブログを利用することで、社会人としての仕事の進め方を学ぶことができます。プレゼンテーションを練習する場としても、研修ブログは最適です。

・複数社員に日記を書いてもらい情報発信
複数の社員が日記を更新することで、内定者とのコミュニケーションが実現するだけでなく、翌年以降の採用希望者への企業PRにもなります。